El rol de los colores dentro de la entrevista de trabajo.

Lmental
25 abr 2019
3 Min. de lectura

Actualizado: 1 may 2019

Los colores ocupan uno de los papeles mas importantes dentro de la entrevista de trabajo, ya que es tu carta presentación frente al entrevistador.

¿Qué dicen de ti los colores de tu vestimenta?

Nosotros los entrevistadores podemos darnos cuenta a simple vista como se siente el candidato con el hecho de estar sentado frente a nosotros, su expresión corporal, si se encuentra nervioso o al leer su curriculum dentro de la conversación inicial, sin embargo, cuando vemos su atuendo podemos notar la finalidad que ha tenido la persona al momento de vestirse antes de la entrevista, a esto lo conocemos como, Psicología del color.

¿Sabias que?

Desde niño seguramente desarrollaste cierta preferencia por algún color, ya sea que te causara tranquilidad, felicidad, euforia o simplemente te gustaba ver la combinación en tu ropa, juguetes, incluso en la decoración u objetos cotidianos.

Sin duda los colores siempre han estado presentes a lo largo de tu vida y conforme creces comienzan a tener mayor relevancia ya que definen tu personalidad, tus gustos, de manera consciente o inconsciente, proyectas una imagen de ti hacia el resto de personas que te rodean, lo cual no está mal pues de alguna manera defines tu identidad, sin embargo aprender a utilizar los colores a tu favor te dará un plus, sobre todo cuando se trata de ingresar al mundo laboral, te ayudará a mejorar tu imagen profesional y personal.

Los psico-colores en la entrevista.

La Psicología del color, es un campo que habla de emociones, es un lenguaje visual que evoca armonía, placer, enojo, tristeza, entre otros.
Dentro de la entrevista nos puede ayudar a conseguir o no el trabajo que tanto anhelamos, por eso, es igual de importante llevar un curriculum impecable, como una vestimenta adecuada,.

¡Ten cuidado al momento de elegir tus colores!

COLORES

NEGRO: El negro denota seguridad, seriedad y liderazgo, es un buen color para acudir a entrevista, sin embargo, el exceso de este puede salir contraproducente ya que también significa depresión y apatía. (TIP: Mézclalo con un poco de blanco o colores claros)
CAFÉ: El café es el color del hogar, demuestra que eres una persona cálida y familiar, sin embargo demasiado de este color, podría hacerte notar obsoleto y anticuado.
ROJO: El rojo es pasión, creatividad, liderazgo, este color demuestra que tienes una personalidad fuerte, pero hay que tener cuidado, ya que mucho de este tono tiende a ser agresivo. (A menos que quieras ahuyentar a tu entrevistador, es mejor que te mantengas al margen de este bello color)
ROSA: El rosa es un color que pide protección y sensibilidad, excelente para una entrevista para un colegio, sin embargo, no es buena idea si buscas un puesto gerencial.
AZUL MARINO: El azul marino es el color que transmite tranquilidad y total confianza, es ideal para cualquier entrevista de trabajo.
GRIS: Con el gris puedes trasmitir que eres una persona lógica y que toma decisiones rápidas, sin embargo, mucho color gris podría parecer que no te importa la opinión de los demás.
AMARILLO: El color amarillo nos indica que eres un persona creativa y original, pero si nos excedemos en este tono, podríamos cansar la vista de quien nos entrevista.