LMental 360°
Agregamos más valor a tu empresa
Somos una empresa mexicana especializada a apoyar a otras en cualquier tema relacionado al Capital Humano, a través de un sistema integral, de calidad y personalizado, más que proveedores buscamos ser sus ALIADOS !
Sobre nosotros
Consultora 360° especializada en apoyar a las empresas a alcanzar su maximo POTENCIAL, brindadoles las herramientas y experiencia de cada uno de nuestros consultores especializados.
Brindamos evaluación y asesoria paraq detectar y corregir áreas de oprotunidad en:
Búsqueda, evaluación, integración y capacitación de su Capital Humano.
Outosurcing.
Planificación y estructura de su empresa.
Digitalización y mejora de procesos.
Marketing digital.
Más que proveedores buscamos ser sus ¡ALIADOS!
Servicios especializados y personalizados
Todos nuestros procesos se llevan a cabo bajo los más altos y novedosos estandares de calidad
Reclutamiento y Selección
Justo el personal que necesitas
Nuestra amplia experiencia en reclutamiento y selección de personal, le permitirá tener candidatos seleccionados con la experiencia y competencias para el puesto que desempeñará teniendo como resultado los siguientes beneficios:
Disminuir significativamente los costos que requieren los procesos de reclutamiento y selección de personal; tal como el tiempo que invierte en la búsqueda, entrevistas, evaluaciones e investigación de referencias de cada candidato.
Ahorro en costos de portales de búsqueda, licencias de evaluaciones psicométricas y aplicación de estudios socioeconómicos.
Contar con la garantía de candidatos compatibles con los requerimientos del puesto y así disminuir los costos que implica la rotación de personal.
Recibir un reporte completo con las referencias personales y laborales y evaluaciones psicométricas.
Evaluación y Desarrollo de personal
Ayudamos a alcanzar su máximo potencial
Ponemos a su disposición nuestro servicio de evaluación Psicométrica y para todos los niveles, el cual tiene la finalidad de facilitar la información sobre la personalidad de sus candidatos, brindándole tomar una decisión más confiable, estableciendo la compatibilidad del candidato VS el puesto y desempeño esperado.
La evaluación se aplica de acuerdo al nivel del puesto que vaya a desempeñar, determinando el coeficiente intelectual, trabajo bajo presión, toma de decisiones, factores de motivación, habilidades y capacidades, entre otros.
Se manejan 4 niveles como se describen a continuación:
MANDOS SUPERIORES: Directores, Subdirectores, Gerentes y Subgerentes
MANDOS MEDIOS: Supervisores, Jefaturas, Ventas Técnicas
NIVEL ADMINISTRATIVO: Secretarias, Recepcionistas, Auxiliares, Asistentes y Vendedores
NIVEL OPERATIVO: Mensajeros, Choferes, Ayudantes Generales
Tiempo de respuesta: 3 días después de que el candidato responda las evaluaciones.
oportunidad y desarrollando sus fortalezas. Contamos con múltiples opciones de capacitación tradicional así como las tecnicas más innovadoras.
ASSESSMENT CENTER
El mejor talento
El Assessment Center es una técnica de evaluación estandarizada del comportamiento, que es utilizada por las empresas en la búsqueda o promoción de candidatos que requieren determinadas habilidades y competencias para cubrir un puesto de trabajo.
Se lleva a cabo con varios observadores-moderadores, que son los que evaluarán y registrarán los comportamientos de los participantes, y cómo interactúan entre sí. Este proceso resulta beneficioso también para el candidato ya que no se lo evalúa por una sola actividad o respuestas, sino que tiene varias oportunidades para demostrar sus habilidades y destrezas. Asimismo, podrá darse cuenta de cuáles son las exigencias reales del puesto y cuál es el ámbito de trabajo en el que se desenvolverá y hasta pueda llegar a conocer a varios de sus superiores.
particulares de cada cliente.
ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS
Certeza del personal que integrara a su empresa
Conocer la forma de vida, escolaridad, historial laboral y en general, el ambiente que rodea a un potencial colaborador, resulta primordial para pronosticar un buen desarrollo del mismo dentro de la empresa.
LMental 360 brinda el servicio de Investigación socioeconomica y laboral que consiste en un avisita hecha por personal calificado enh la cual se corrobora la información porporcionada por el candidato a traves de una entrevista a profundidad aplicando un cuestionario diseñado espersamente para conocer los aspectos relevantes que se requiere conocer.